High Potentials
Talente erkennen. Führungskräfte entwickeln. Zukunft gestalten.
Die Führungskräfte von morgen sind oft schon heute Teil deines Teams. Mit unserem NEUROB-Verfahren analysieren wir vorhandene Kompetenzen und entwickeln Mitarbeitende gezielt für zukünftige Führungsaufgaben.
- Führungspotenziale systematisch erkennen
- Individuelle Stärken und Entwicklungsfelder analysieren
- Gezielte Entwicklung statt Standardtrainings
- Praxisnahe Vorbereitung auf Führungsverantwortung
Dein Nutzen
Wir schaffen Klarheit über vorhandene Stärken, Entwicklungspotenziale und passende Fördermaßnahmen – als Grundlage für eine gezielte Führungskräfteentwicklung.
Für wen
Für Unternehmen, die Nachwuchsführungskräfte aufbauen, bestehende Führungskräfte weiterentwickeln oder Mitarbeitende gezielt auf neue Führungsaufgaben vorbereiten möchten.
So funktioniert unser High-Potential-Programm
- 1
Anforderungsprofil
Gemeinsam definieren wir die Anforderungen an die zukünftige Führungsposition.
- 2
NEUROB-Analyse
In individuellen Gesprächen analysieren wir persönliche, soziale und führungsbezogene Kompetenzen.
- 3
Schriftliche Expertise
Du erhältst eine strukturierte Auswertung mit Stärken, Entwicklungsfeldern und konkreten Handlungsempfehlungen.
- 4
Führungskräfte-Lehrgang
Die Teilnehmenden entwickeln ihre Führungskompetenzen in praxisorientierten Trainingsmodulen gezielt weiter.
Trainer
Heinz Neumayer
Geschäftsführer trainCo | Unternehmensberater | Versicherungskaufmann
30 Jahre Berufserfahrung und umfassende Branchenkenntnis – für praxisnahe Beratung und fundierte unternehmerische Entscheidungen.
Häufige Fragen
Erhalten die Teilnehmenden einen Abschluss?
Der vollständige Führungskräfte-Lehrgang sieht eine Diplomprüfung mit Zertifizierung vor.
Kann das Programm individuell angepasst werden?
Ja. Die Inhalte und Schwerpunkte werden auf die Anforderungen und Entwicklungsziele deines Unternehmens abgestimmt.
Was ist das NEUROB-Verfahren?
Ein von trainCo entwickeltes Benchmark-Verfahren, das individuelle Kompetenzen mit dem Anforderungsprofil einer Position vergleicht und Entwicklungsfelder aufzeigt.
Inhalte des Führungskräfte-Lehrgangs
- 1
Führung & Persönlichkeit
Führungsverständnis, Selbstbild und Fremdbild, Feedback sowie Grundlagen der Mitarbeiterführung.
- 2
Professionelle Gesprächsführung
Gesprächseinstieg, Fragetechniken und Einwandbehandlung.
- 3
Kommunikation & Führung
Psychologische Grundlagen, Führen durch Fragen und lösungsorientierte Kommunikation.
- 4
Mitarbeitergespräche
Mitarbeitergespräche professionell vorbereiten, führen und reflektieren.
Was steckt hinter NEUROB?
Unser eigens entwickeltes NEUROB-Verfahren macht individuelle Stärken und Entwicklungspotenziale sichtbar und bildet die Grundlage für gezielte Personal- und Führungskräfteentwicklung.
Entwickle heute die Führungskräfte von morgen.
Erkenne die Potenziale in deinem Unternehmen und fördere deine Mitarbeitenden gezielt mit trainCo.
