Neurob-Verfahren
Kompetenzen erkennen, Persönlichkeiten entdecken.
Was das Neurob-Verfahren ist
Das Neurob-Verfahren ist ein neurolinguistisches Benchmark-Verfahren, das wir selbst entwickelt haben. Bei unserer Kundschaft hat es sich in den letzten 15 Jahren bewährt.
Es arbeitet mit wissenschaftlich anerkannten Methoden und Ansätzen des Neurolinguistischen Programmierens (NLP). Damit kannst du eigene Kompetenzen und die von Mitarbeitenden, Kolleginnen und Kollegen sowie Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartnern besser einschätzen und im Unternehmen erfolgsorientiert einsetzen.
Wie eine Auswertung abläuft
Die gebenchmarkte Person wird einem Idealprofil gegenübergestellt. Maßstab sind die gegenwärtigen und die künftigen Aufgaben der bestehenden oder der zu besetzenden Position im Unternehmen.
Je nach Anforderungsprofil sehen wir uns diese Eigenschaften und Fähigkeiten an:
- Persönlichkeit und Lebenseinstellung
- Grundhaltung und Antrieb
- Auftreten
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Soft Skills, also persönliche, soziale und methodische Kompetenzen
- Fachliches Know-how im Unternehmen und im Vertrieb
- Kundenbeziehungsmanagement und Networking
- Lernbereitschaft und Motivation
- Selbstmanagement
- Führungskompetenz
Was dir die Auswertung bringt
Mit dem Neurob-Verfahren kannst du Verbesserungs- und Weiterentwicklungsprozesse in deinem Unternehmen, bei deinen Mitarbeitenden oder bei dir selbst einleiten.
Die Methode unterstützt dich dabei, zielgerichtete Unternehmensentscheidungen zu treffen und offene Positionen mit den passenden Personen zu besetzen. Damit sinkt das Risiko teurer Fehlbesetzungen.
Das Neurob-Verfahren findet in vielen unserer Trainings und Coachings überschneidend Anwendung.
