Was zeichnet „High Potentials“ aus?

Führungskräfte von morgen zeichnen folgende persönliche Kompetenzen aus, und zwar überdurchschnittlich hohe

• Leistungsbereitschaft
• Motivation
• Flexibilität
• Belastbarkeit
• Selbstdisziplin
• Sozialkompetenz
• Teamorientierung
• Führungskompetenz

Und vor allem eins: Eine stark ausgeprägte Fähigkeit ganzheitlich, vernetzt sowie strukturiert zu denken und zu handeln.

Unser High-Potential Programm ist auf Potenzialanalysen Ihrer MitarbeiterInnen aufgebaut, die wir mittels unseres Neurob-Verfahrens durchführen. Dieses Verfahren zielt auf die Entwicklung und Förderung Ihrer Nachwuchs-Führungskräfte in Abstimmung mit den jeweiligen unternehmensspezifischen Kompetenzprofilen ab. Wir analysieren vorab die Bedürfnisse und Zielvorgaben Ihres Unternehmens und richten unser Führungskräftetraining anhand dieser Erhebungen individuell aus.

Der Führungskräfte-Lehrgang findet in Kleingruppen statt und vermittelt werden folgende Trainingsinhalte:

• Rolle der Führungskräfte im Unternehmen
• Führungsstile und Führungstypen
  
• Personalführung und Teamarbeit
• Kommunikationsmodelle in Theorie und Praxis
• Konfliktbewältigungsstrategien
• MitarbeiterInnen Motivation und Soft-Skills
• MitarbeiterInnen Gespräche

Der Lehrgang dauert 6 Monate, unterteilt sich in 4 Lernmodule inklusive Hausaufgaben und schließt mit einer schriftlichen Diplomarbeit sowie einer mündlichen Prüfung ab.

Unternehmen haben die Möglichkeit für Ihre Führungs-Crew einen eigenes, maßgeschneidertes Firmentraining zu buchen.I